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Ist Ihre Organisation fit für Veränderungen?

Change Management

Der Mensch ist ein 'Gewohnheitstier'. Jede Veränderung - ob im privaten oder beruflichen Bereich – ist mit Unsicherheiten verbunden. Gefahren und Risiken werden von uns zunächst eher wahrgenommen als Chancen und Möglichkeiten.

Diesen menschlichen Grundeigenschaften tragen wir bei der Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen Rechnung.
  1. Wir unterstützen die Menschen Ihrer Organsiation dabei, Veränderungen als Chance positiv wahrzunehmen. In Workshops und persönlichen Gesprächen kann so die Basis zur Veränderungsbereitschaft gelegt werden. Dabei berücksichtigen wir, dass Widerstände primär aus der Veränderung der Freiräume kommen.
  2. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir in Teilprojekten Lösungen und probieren neue Verhaltensweisen aus. Dafür nutzen wir neben sozialwissenschaftlichen Methoden (z.B. Mitarbeiterbefragung) auch die Auswertungen betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.
  3. Sind die gemeinsam erarbeiteten Lösungen als vertraut anerkannt, werden sie implementiert und durch Maßnahmen wie begleitende Workshops verfestigt und wenn notwendig durch Supervision oder Shadowing gestützt.

Im Rahmen eines Change-Management-Projektes arbeiten wir für Sie immer zeit- oder ergebnisorientiert.