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Das p.i.t.-Netzwerk in der Presse:

Januar 2013 PDF Über Grenzen hinweg - Über die Wirksamkeit von Cross-Mentoring-Programmen
(Human Ressources Mangager)

August 2012 PDF Mentoring statt Seminar - Seminarmüde Führungskräfte können ihre sozialen Fähigkeiten in einem Mentoring-Programm stärken
(Fuchs-Briefe, www.fuchsbriefe.de)
Februar 2012 PDF Geben und nehmen - Nachwuchsführungskräfte können viel von erfahrenen Kollegen lernen - und umgekehrt. Besonders in Mentoringprogrammen
(Tagesspiegel)
Dezember 2011 PDF Mitarbeiter motivieren - Worauf müssen Unternehmen achten, die wachsen wollen
(Berlin maximal)
November 2011PDF "Auch Mentees haben einiges zu bieten" - Was Mentorinnen und Mentoren im Mentoring lernen
(Mentoring D - Praxisportal Mentoring)
April 2011PDF Trainingsgauner-Diskussion: Meinungen von Trainern und Personalentwicklern
(wirtschaft + weiterbildung)
April 2011PDF Cross-Mentoring: Unternehmens- und branchenübergreifend profitieren
(perso-net, RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V.)
Februar 2011PDF Die Karrierebeförderer
(Tagesspiegel)
Oktober 2010 PDF Erfolgskonzept Mentoring:
Wenn Jung und Alt voneinander profitieren

(Technologie & Management)
März 2010 PDF Durch die Krise führen -
Beraterworkshop im B-max-Club

(Berlin Maximal)
Juni 2009 PDF Leserbrief zum Expertengespräch "Qualifizierung in Kurzarbeit
(Berlin Maximal)
Januar 2009 PDF Alle Karten auf den Tisch
(Berlin Maximal)
April 2008 PDF Betriebsausflug an den Küchenherd
(Tagesspiegel)
Februar 2008 PDF Say it again, Doc!
(kma-online.de)
Februar 2008 PDF Unternehmer helfen Unternehmern
(Berliner Morgenpost)
Februar 2008 PDF Mentoring auch für Ingenieurinnen
(Welt Online)
Januar 2008 PDF Keine Angst vor Interviews
(Die Welt)
Januar 2008 PDF Mentoring für den Karrieresprung
(n-tv.de)
Januar 2008 PDF Mentoring: Die Gewinner
(Berlin Maximal)
November 2007 PDF Bewerbungen für Berliner Mittelstands-Mentoring laufen
(Tagesspiegel)
November 2007 PDF Der Mikro-Manager. Öffentliche Auftritte bergen hohe Risiken. Wer vorher übt, kommt besser weg.
(Manager-Magazin)
Oktober 2007 PDF „Mal ganz ehrlich – Wann selbst Unternehmer Rat suchen und was Mentoring-Programme taugen.“
(Berlin Maximal)
März 2006 PDF

„Ich bin ganz Ohr“ – Gut zuhören ist eine hohe Kunst, denn meist hat man selbst so viel Interessantes zu erzählen.
(freundin)